齐猛接手荷花油漆厂后，做得最得民心的事就是完全按照劳动法的规定，给所有员工应有的福利待遇。
而且在基本工资上也涨了百分之十五，让所有员工都能享受到公司发展的红利，员工也很珍惜这个工作机会。
对于被他看中并留下来的那几个中层管理人员都实行年薪制，虽然基本工资和以前差不多。
但是如果业绩好，奖金会超出工资好几倍，所以几个中层也完全把工厂当成自己的来干。
所有员工都有监督上司的权力，并有专门的渠道直接举报齐猛这里，举报属实也会给奖励。
但是如果挟私报复就会受到惩罚，将那些试图中饱私囊的腐败现象在绿原彻底绝迹。
让从上到下的员工，有劲都往一块使，才能体现团队的力量，真正实现一加一大于N的效果。
其实作为齐猛这样的企业管理者，做决策时多从对方的立场考虑一下，很多事就变得容易多了。
己所不欲勿施于人嘛！
如果老板把员工当牛马使唤，那员工也只能把老板当牲口来伺候。
只有老板把员工当作财富，员工才能为公司创造更大的利润。
因为他的装修公司就是这样做的，大家的心就很齐。
虽然大多数人都是没有文化的农民工，但业务能力和整体素质可以说是整个中都市最高的。
只要齐总提一个要求，没有人敢在执行过程中打折扣的。
利可共而不可独，谋可寡而不可众，这也是齐猛的人生座右铭。
和卢老板商量完，齐猛一下子又轻松了很多，自己也该休养生息一下，给自己一些思考的时间，有时候太拼命也不一定是好事。
齐猛拿着这个月的财务报表和分红，给老罗送到家里，老罗和刘国兰都和往常一样热情。
由于前几个月老罗预支的已经超出了这几个月的分红，所以现在也就是象征性的给点儿。
老罗也没在意，大事已经办完了，这是摇钱树，他也知道细水长流的道理，对齐猛做事也非常满意。
俩人随便扯了几句闲话，齐猛带着试探的意思说：
“罗局，最近咱的产品市场开拓得不错，全国各地的经销商数量增加了一倍，订货量也在持续增加。
尤其是中都市的各大经销商，一夜之间都开始和咱工厂合作，我现在又盯市场又盯生产的，有些忙不过来！”
老罗很仔细地看着报表，随意地问道：
“我又不懂这些，你跟我说这个干吗？”
齐猛赶忙很恭敬地说：
“我想，刘总没有太大精力管生产和销售方面的工作，在和政府部门接洽和关系维护方面是不是就让刘总来做。
他毕竟曾经也在政府部门待过，对这些事肯定比我了解。您看我这一个月，下午和晚上有三分之一的时间就是在陪领导。
就这还有领导对咱工厂不满意，这些事让刘总来做一定比我做得好。”
老罗看着齐猛，他不知道齐猛这是啥意思。似乎说的也挺在理，小舅子这人做事不靠谱，但对吃喝玩乐现在倒是挺在行的。
再说齐猛所说的领导，其实也就是各部门的那些小鬼。隔三岔五的去自己辖区的工厂转一圈，混个吃喝，临走时再拿点儿好烟好酒。
其实不理他们也没关系，该维护的人自己都维护着，真要有什么问题，想解决也就是一个电话的事。
只不过所有的事都不能光靠权力去压，只要不是太过分，领导也希望雨露均沾，这样才不会激起公愤。
小泥鳅有时候也真的能翻起大浪，在政府部门工作，那种阴沟里翻船的事也见的多了。
现在企业正在逐步壮大，虽然大领导有些看不上了，但对于自己来说可是必不可少的，以后能不能再进步，就看工厂的盈利情况。
所以老罗对这个工厂的期待并不比齐猛小，现在看齐猛提这个建议，看起来齐猛是不太愿意与这些低层次的小鬼们浪费时间，这个建议倒可以考虑。
让这小子专心搞企业的内部管理，小舅子去对付那些小喽啰。有大事了自己出面，这样的安排也挺合理，真正的人尽其才。
老婆也成天说让小超管点儿事，现在老婆好不容易怀孕了，也不能让她不高兴。
小舅子也能趁机报销点儿费用，一个董事长，连这点儿权利也没有，确实有些说不过去。
这样安排也算是多赢的结果，看来这小子是死心塌地的跟着自己了，于是很满意的点了点头说：
“既然你觉得他能做好这件事，那你看着安排吧。但是公司的钱，他不能随便动。你和林总要把好关，我每个月都要查的。”
老罗说的林总就是副总经理兼财务总监，是工商局一个科长拐了几个弯的亲戚。
齐猛看老罗这么痛快就同意了，对三花的事根本就没提，看起来似乎完全不知情。
那到底是谁在给谁做局，或者是纯属巧合还
第88章 以退为进(1/3),点击下一页继续阅读。